Lti

Long-Term Incentive (LTI) — это долгосрочная программа мотивации, система вознаграждения, используемая компаниями для поощрения сотрудников за достижение определенных целей в течение продолжительного периода, обычно от 3 до 5 лет.

Объекты LTI. Четыре объекта LTI инкапсулируют данные модели и позволяют вам управлять линейными системами как одной сущностям, а не как наборы векторов или матриц. Чтобы видеть, что содержат объекты LTI, используйте команду get . Этот код описывает содержимое sys_dc от примера двигателя постоянного тока.

Долгосрочное поощрение, как следует из названия, представляет собой инструмент, имеющий длительный временной горизонт (обычно более одного года) и который может стать стратегическим инструментом компенсации для содействия долгосрочному удержанию и соответствию целям компании.

Долгосрочный план стимулирования (LTIP или LTI) — это программа компенсаций, которая предлагает вашим сотрудникам поощрения сверх их базовой зарплаты за достижение заранее определенных целей. Выплата отсрочена и обычно распределяется на 3–5 лет, чтобы стимулировать постоянный прогресс.

Совместимость средств обучения ( LTI ) — один из важнейших стандартов совместимости, необходимых для интеграции нескольких кампусных систем, чтобы учреждения могли создать согласованную технологическую экосистему (общие среды) с продуктами от нескольких разных поставщиков.